TITRE DES MODULES-ÉTAPES

CONTENU

POURQUOI ?

Entretien individuel

Échange avec l’un de nos facilitateurs, facilitatrices

Comprendre les motivations, les besoins, discerner si le processus est adapté

Se présenter

Je me présente mon parcours, mes aspirations: Réfléchir à mon itinéraire et à ce que je veux

Faire le point, partager mon vécu

Mes élans

Différencier les motivations et intentions personnelles du projet de groupe global. Identifier mon statut souhaité dans le groupe et mes intentions inconscientes et mentales (cette réflexion peut concerner les écolieux, associations, relations personnelles et familiales)

Sortir des illusions pour préserver ses rêves : éviter la confusion et les illusions sur le « groupe idéal maternant », l’absence de conflits, la liberté sans cadre, etc

Mon GPS (Grand Projet Secret) intérieur : Clarifier mon projet de vie

Visualiser mon chemin de Vie

Notre cerveau a besoin d ‘intégrer la conscience de nos aspirations profondes. Le Weecom Mon chemin de vie vous aidera à conscientiser, à visualiser et à ancrer vos intentions profondes

Zoom-Masterclass

Partager, se relier, brainstorming, …

Échanger avec d’autres, partager ses idées, poser des questions, merci de participer en direct sauf impossibilité, pour favoriser la richesse des échanges …

TITRE DES MODULES-ÉTAPES

CONTENU

POURQUOI ?

Mamie Lucy 

Nos origines : -3.000.000 ans

Méditation sur notre humanité …

et … les instincts

Prendre conscience de nos origines, de nos 3 instincts de base et de leur influence sur les relations en groupes ou à deux. Découvrir notre instinct directeur principal.

Découvrir l’origine de nos automatismes et leurs conséquences sur les relations et nos prises de choix. Réaliser que nous sommes chacun(e) dirigés par un « instinct favori » qui agit comme un moteur interne et influence nos actes et relations.

De Papy Neandertal à Albert E. =MC² : qui suis-je ?

Le four climatoire, notre striatum mène-t’il la danse ? Conditionnements ancestraux et liberté …

Comment nous sommes « activés » à notre insu par plus de 2 millions d’années de vie primale : rôle des 5 activateurs primaires ; le 6ème peut-il nous sauver ? L’être humain est-il programmé pour la destruction de son environnement ?

L’être humain est profondément influencé par de multiples facteurs dont les 5 motivateurs primaires, les croyances culturelles et familiales, notre psychisme, etc. Les “7 influences” constituent un filtre complexe face à la réalité et dans nos interactions avec les autres et le monde. Comprendre et intégrer cette complexité nous aide à voir clair dans nos relations et dans nos décisions . Sortir de l’illusion que les bonnes intentions et le travail sur soi règlent tout, revisiter le sens de la liberté. Comprendre nos fonctionnements internes.

« De la grotte à Manhattan » les 7 couleurs de la spirale dynamique (C. Graves)

Y-a-t-il un sens à l’évolution de l’humanité ? Comment sommes nous influencés par les périodes précédentes ? Quel sens a notre projet de vie, de changement, comment s’insère-t-il dans le monde actuel ?

Mieux comprendre «comment on en est arrivé là ?» et les influences des types de sociétés engrammées (tribus, clans, civilisations…) sur nos relations quotidiennes avec l’autre et le groupe

« Moi-moi-moi !»

Mon personnage de départ, mon port d’attache, ma personnalité de base

Nos égos ou personnalités nous connectent au monde par des filtres-prises fort différents, utiles, mais parfois encombrants pour les relations, mais aussi complémentaires. Selon la neuropsychologie, ils nous pilotent à plus de 80% du temps à notre insu. Quels sont les 9 bases qui animent l’humanité ?

Malgré des valeurs similaires, les êtres se heurtent dans la façon de dire, penser, agir, ressentir. Apprendre à mieux se connaître et monter l’échelle pour accéder à la planète de l’autre. Mieux comprendre pourquoi les personnalités peuvent diverger alors que les valeurs de base sont identiques.

Zoom-Masterclass

Partager, se relier, brainstorming, …

Échanger avec d’autres, partager ses idées, poser des questions, merci de participer en direct sauf impossibilité, pour favoriser la richesse des échanges …

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CONTENU

POURQUOI ?

“D’Abraracourcix à la gouvernance organique“ Décider avec Holacracy

Comprendre le processus d’Holacracy. Pourquoi éviter les modes décisionnels chronophage et souvent conflictuels, comme le consensus universel ?

Sortir des mécanismes millénaires de domination/soumission pour adopter un mode de décision offrant une répartition du pouvoir.

Des pyramides au dessert qui devient désert

Le choc de l’exil…

Nous sous-estimons l’impact du départ depuis nos pénates stressantes (notre terre d’Egypte) vers un lieu fantasmé en terre promise, cependant précédé d’un désert hanté de nos craintes d’échec, de rejet, d’agression. Tout cela est lourd des déménagements, projets professionnels, lieux à aménager, fatigues liées aux modes de vie simplifiés, travaux collectifs et autres réunions, souvent loin de la famille, des amis et repères habituels. Comment notre psychisme réagit-il à tout cela ?

Se préparer à une onde de choc peu attendue qui pourrait prendre la forme d’un tsunami existentiel et saborder nos plus beaux rêves.

Allez on bouge !

Décider concrètement : Les réunions opérationnelles en holacracy

Comment gérer et participer à des réunions concentrées, motivantes et respectueuses du pouvoir de chaque participant. Qui fait quoi ?

Éviter l’usure des réunions interminables à la recherche d’un consensus « mou », être efficaces et co-responsables. Valoriser et intégrer les compétences et les tensions de chacun.

Où est donc passé le boss ??

Qui a le pouvoir ? Les réunions de gouvernance en holacracy

Comment décider de qui a le pouvoir et dans quel domaine, établir des modes d’emploi (politiques) clairs. Gérer une élection sans candidat. Comprendre la co-responsabilité.

Clarifier les questions de «pouvoir», de concertation, de transparence, service Valoriser et intégrer les tensions de chacun

Money, money, money…

Le pouvoir et l’argent

Quelle est la place du pouvoir et de l’argent dans un projet ? Comment les définir ? Pouvoir « avec » ou « sur » ? Comment sont-ils reliés ou non ? Leur impact sur les relations …

Sortir du pouvoir implicite (caché) pour le rendre explicite. Reconnaître les besoins de pouvoir et les intégrer dans un projet relationnel et matériel.

“Cobra, cochon, carpette ou copain”

La place des tensions et des conflits

Le conflit oppose deux ou plusieurs personnes qui ont une perception différente de la réalité. Selon Charles Rojzman, fondateur de la thérapie sociale, le conflit bien géré est un antidote à la violence.

Eviter la violence

Et si on parlait?

Les réunions et processus relationnels. La CNV (communication non violente)

Comment gérer les relations humaines, les conflits et prévenir la violence.

Prendre conscience de l’importance des relations humaines, acquérir des outils.

Requin ou dauphin ?

L’estime de soi, clé de la joie dans les relations?

Réaliser qu’une saine estime de soi est indispensable pour établir des relations sereines en vis à vis et sortir des escarmouches activées par les Ego insécures.

Permettre à chacun de communiquer d’égal à égal

Western spaghetti ou règles du jeu ?

Poser un cadre protecteur

Poser les limites du travail, les zones d’ouverture et les zones interdites, obtenir un consensus sur les limites telles que confidentialité, intégrité morale et physique…

Garantir la sécurité psychologique et physique de chacun lors des interactions de groupe. Différentier “bulle de protection” et “cadre punitif”

Préparer les bouteilles, lâcher le masque…

…Plongée en écovillage

Poser toutes les questions pratiques, dans le fil WhatsApp, exprimer et questions et tes réticences et ce qui les sous-tend lors de la Masterclass. Se mettre en marche.

Écouter ce qui est activé en soi à l’idée d’un parcours collectif expérientiel. Préciser les demandes de cadre. Se préparer… Utiliser un outil de communication reconnu pour favoriser les relations sereines

TITRE DES MODULES-ÉTAPES

CONTENU

POURQUOI ?

Épée ou bouclier?

Bulle de protection

Revisiter le cadre posé.

Ancrer ses besoins de sécurité, ses limites pour lâcher prise en confiance

Mowglie est avec nous

Se connecter à la nature

Expérimenter l’immersion en forêt sauvage. Se relier au vivant.

Retrouver le lien à la nature sauvage, se connecter pleinement au vivant pour ouvrir nos sens et notre être entier.

Chut! J’écoute mon coeur !

Silence intérieur

Petit temps de méditation quotidienne pour se relier à son intériorité sans obligation religieuse.

Faire l’expérience nourrissante de la solitude intérieure. Partager le « plus petit dénominateur commun », le silence. Chacun selon ses possibilités.

En avant les popotins !

Éveil corporel quotidien

Mettre le corps en mouvement, faire alliance avec lui pour égayer et énergiser la journée.

Ouvrir l’attention, s’oxygéner pour aborder la journée joyeusement, le silence est le plus petit dénominateur commun entre les êtres humains

Suivez le guide !

Visiter le site de l’écovillage

Découvrir la nature sauvage, la cascade, les forêts profondes, les prés, jardins et les 12 bâtis du lieu.

Mieux connaître le lieu et ses possibilités.

Les orteils en éventail ?

Bien-être

Profiter des saunas nordiques au bois dans l’espace SPA/piscine ou extérieur en nature. Animation « Aufguss » aux huiles essentielles par un Saunameister (maître de sauna ).

Se nettoyer de la journée et des émotions, se détendre ensemble.

Au boulot !

Pratiquer les réunions opérationnelles : travaux collectifs

L’écologie, c’est bien du travail ! Expérimenter les réunions opérationnelles, et retrousser les manches selon nos compétences et possibilités physiques.

Agir ensemble resserre les liens et façonne la confiance.

Relier nos instincts et notre personnalité acquise

Faire le lien entre la personnalité et l’instinct favori qui nous pilote pour mieux sortir des automatismes.

Identifier pourquoi les personnalités s’opposent par les automatismes personnels. Comprendre ses moteurs internes archaïques.

Ma légende à moi…

Aller vers Soi

Nos bases de personnalités ne sont pas des cases figées, chaque être chemine vers son potentiel d’accomplissement ou régresse au travers de 18 liens avec d’autres “personnalités d’évolution”

Identifier nos lignes de force constructives et celles qui alimentent les conflits. Comprendre le « tout autre » qu’est notre voisin…

Allô maman bobo…

Nos failles existentielles et messages contraignants

Accepter nos failles personnelles, les 7 portes du conflit : rejet, culpabilisation, etc. Sortir de l’inquisition sur soi et les autres. Cesser les “enquêtes” et répétitions infernales. Comprendre le « syndrome de Sherlock Holmes ».

Prendre conscience de notre entière responsabilité dans ce qui se passe avec les autres. Acquérir des compétences pour effectuer de vrais choix conscients reliés à notre être profond.

Bisounours en vue …

Travail sur le lien profond

Se relier aux autres, dépasser le lien social, entrer en contact haptonomique. Faire l’expérience de l’intime du lien dans le respect et les limites de chacun

Tester nos aptitudes et limites relationnelles dans l’ouverture du cœur.

Allô papa Tango Charly…

Quels modes de communication adopter ?

Comment la communication peut altérer les relations et le projet commun. Ce que n’est pas la communication non violente (C.N.V.). Approches de la Process communication, analyse transactionnelle et des 4 accords toltèques.

Faciliter les relations en adoptant un langage invitant à l’ouverture et la confiance.

Tu me fais c…!

La place des émotions

Les émotions sont parfois plus fortes que nous. Quelle est leur place dans les relations ? Comment les vivre pleinement sans impacter les autres ? Quelle place donner à la colère ?

Autoriser les émotions sans les laisser abîmer nos relations.

Salut camrad’ Poutine !

JEUX DE POUVOIR

Manipulations, perversions, toxicités

Détecter les 26 jeux de pouvoir. Différencier manipulation blanche et noire, convaincre ou écraser, demander et exiger. Les pervers sont-ils parmi nous ?

Clarifier les règles du pouvoir. Se protéger des personnalités toxiques. Se préserver des jugements de valeurs hâtifs et des jeux de boucs émissaires.

Baston et illusions…

La violence dans les relations, les groupes et l’illusion groupale (colère, conflit, violence et pouvoir)

L’exemple du Hameau des buis et la ferme des enfants. Comment le lieu d’un groupe « modèle » s’est transformé en champ de bataille sanglant et a expulsé ses fondateurs. Le concept d’illusion groupale (Anzieux).

Comprendre les mécanismes de la violence dans les collectifs pour sortir des illusions et éviter l’explosion en cas de conflit. Sortir de la simplification qui mène aux jugements implacables et à la violence.

E.T. est parmi nous ?

Croyances personnelles et freins

Comment nos vieilles croyances sur soi, les autres et la vie impactent nos relations et projets.

Défaire l’influence des pensées magiques ou toxiques pour ouvrir le chemin de notre légende personnelle.

Même pas peur ?!

Sortir des peurs, croyances limitantes et énergies négatives : résilier

Conscientiser de façon individuelle nos schémas entravants et remettre en circulation l’énergie de nos peurs et mécanismes de défense.

Augmenter notre potentiel de possibles et augmenter notre capacité de réalisation.

Ghost buster 7

Différencier ombres grises et noires

Visiter nos ombres grises, polarités inexprimées de nos personnalités et les différencier des ombres noires qui suintent de nos failles, mémoires transgénérationnelles et atavismes.

Prendre conscience de l’impact destructeur de nos ombres sur nos vies, relations et les projets personnels et de groupe que nous investissons.

Chacal ou girafe ?

Pratiquer une communication bienveillante authentique

Reprendre l’essentiel de la Communication Non Violente, pratiquer le chacal et la girafe. Débusquer les pièges de cet outil.

Expérimenter en groupe un mode de communication authentique et tester ses limites.

Retrouver son latin?

S’ouvrir à la complexité et avoir une vision d’ensemble de l’évolution des groupes

Personne n’a encore compris l’infinie complexité quantique et cosmique. Il en va de même de nos humanités. Découvrir le schéma dynamique de l’évolution d’un groupe vers sa destruction ou son épanouissement.

Entrer dans la compréhension fractale de l’évolution d’un groupe (plusieurs niveaux à facettes multiples). Percevoir les pierres d’achoppement et les perles d’évolution. Aller vers une perception globale.

Vous disiez ?

Temps de parole et World café

Partages et échanges sur les thèmes évoqués en mode World Café.

S’exprimer et bénéficier d’angles de vue différents

Lotus, ou pieds au plafond ?

Jeu des postures intérieures

Conscientiser notre capacité à choisir la posture intérieure, le comportement le plus adapté à la réussite du projet commun.

Sortir des jeux égotiques par un choix personnel pour adopter des décisions constructives pour tous.

Chapeaux et couleurs

Les chapeaux deBonnot

Expérimenter de façon ludique à partir de quelle part de soi, nous exprimons notre point de vue.

Mettre en jeu nos différentes facettes et leur influence sur le groupe, le duo ou la famille

Colorier sa traversée…

Vision Board

Utiliser l’art thérapie pour mieux visualiser notre projet de vie.

Clarifier la vue d’ensemble de notre élan de réalisation profond.

Massue ou bâton de parole ?

Gérer une tension, un conflit : réunions relationnelles : apaiser les relations en Cœur à Cœur

Intégrer les processus relationnels à deux ou en groupe. Comment sortir de la violence (verbale, psychologique, physique) en acceptant le conflit responsable ? Expérimenter le processus cœur à cœur. Apprendre l’écoute empathique. Sortir de la victimisation, être coresponsable des tensions.

Sortir des règlements de comptes et westerns spaghetti en utilisant un processus régulateur, apaiser les relations tendues de façon authentique…

Ne tirez pas sur le pianiste !

Pratiquer et intégrer un outil de résolution des conflits. Vivre un temps authentique d’expression de soi et de découverte de l’autre. Sortir des relations stéréotypées pour expérimenter des échanges porteurs de sens et de collectif.

Faciliter l’expression vraie des relations pour cheminer vers une confiance basée sur la compréhension profonde, puis l’acceptation de l’autre. Sortir du pseudo-collectif pour aller vers un groupe sécure porteur des individualités.

TITRE DES MODULES-ÉTAPES

CONTENU

POURQUOI ?

Évaluation du chemin accompli

Séance(s) collective(s) avec le groupe sorti d’immersion