Chers amis (es),

cette page contient, en 5 chapitres, toutes les informations pour ceux qui se posent la question :

« Est-ce que l’écovillage fédératif les 3 Sources pourrait devenir mon projet ? »

1. La vidéo « Comprendre les origines et le projet de l’écovillage » vous offrira un aperçu de l’ensemble du projet. ( si vous en êtes au stade de la curiosité, ce document suffit, la suite est peut-être longue et prématurée).

2. Approfondir avec la vidéo « Tout savoir pour les futurs résidents » vous emmènera dans les détails de la structure et de l’organisation pour devenir résident propriétaire ou locataire :

3. La présentation des lots immobiliers vous permettra de visiter tous les bâtiments et logements possibles ainsi que les équipements communs.

4. La présentation écrite résumée du projet reprend les principaux éléments humains et matériels de l’écovillage fédératif Les 3 Sources.

Les vidéos sont sous-titrées en anglais, allemand et espagnol (cliquer dans les outils de YouTube (petite roue crantée) pour choisir la langue).

Les onglets ci-dessus reprennent 3 éléments essentiels sur le fonctionnement de l’association et de l’écovillage.

• L’association : présente le projet associatif
• Bulle de protection : un résumé des grandes lignes éthiques
• Guide fédérateur et charte : c’est le mode d’emploi détaillé du fonctionnement du lieu, document essentiel pour ceux qui veulent vivre ici.

En mode téléphone : LES AUTRES ONGLETS SONT TOUT EN BAS (Association…)

1. Comprendre les grandes lignes

• en 5 minutes en lisant uniquement les passages en évidence du texte ci-dessous : « Présentation du projet« 
• ou voir la vidéo : Comprendre les origines et le projet de l’écovillage

2. Approfondir le fonctionnement concret et pratique du projet

Voir la vidéo : Tout savoir pour les futurs résidents

3. Présentation des « lots » immobiliers possibles

Voir le document : LOTS IMMOBILIERS SCIAJ 3 SOURCES 2025 – Document de présentation

4. Présentation du projet

Merci de participer au prochain forum d’informations-questions par visio (voir page d’accueil).

Temps de réflexion des dernières années :

Depuis ses débuts, voici plus de 15 ans, le projet a profondément évolué. Après les tâtonnements et grands chantiers des premières années, le lieu est essentiellement devenu un centre de recherche, de formation (stages, séminaires, cours) et vacances autour des thèmes de l’écologie globale et personnelle et de nouveaux modes de vie et de communication.

Mais c’est aussi un lieu de vie. Il y a peu de résidents permanents, comme nous sommes en restructuration. Mais l’écovillage n’est pas que le collectif des résidents, il est constitué de la vingtaine de personnes qui y participent et le soutiennent aussi, à distance, d’une petite centaine d’adhérents proches et de 15000 contacts de l’association. Beaucoup sont venus aider quelques temps, souvent en recherche d’eux -mêmes et d’une vie idéale. Ils nous ont montré le chemin vers la cohérence entre les idéaux et les réalités quotidiennes d’une vie écologique. Le concept d’habitat fédératif  est apparu : chacun son chez-soi dans le respect des différences et de la vie privée, mais un véritable engagement commun et la co-responsabilité dans une association en charge des infrastructures communes du site : Aujourd’hui nous continuons à accueillir des personnes en transition, en changement de vie, en quête de silence intérieur. Cependant, notre projet est de fédérer un « groupe racine » de résidents permanents porteurs de sens profond et de projets concrets  *

* « d’âmes d’accueil » pour développer des projets autour des gîtes et chambres d’hôtes : table d’hôtes, SPA, bien-être, soins…, un responsable entretien et techniques, un maraîcher (ère), un porteur de projet en énergies renouvelables, etc. voir plus bas). L’écovillage reste ouvert à la participation de personnes de passage et extérieures pouvant jouer des rôles clé dans son évolution.

SOMMAIRE

1. Les fondements du projet
2. Devenir résident ?
3. L’habitat et les possibilités de logement
4. Les relations humaines et motivations
5. Les structures légales
6.  Les activités possibles et l’économie. Les activités maraîchères et agricoles
7. Où en sommes-nous? Quelles sont les perspectives d’avenir ?

BIBLIOGRAPHIE

• Annexes
• Forum de question

(comprendre les bases du projet)

Les moteurs de cette raison d’être

Un constat nécessaire :

Les données qui suivent émanent de scientifiques officiels, tel Jean-Marc Jancovici, conseiller auprès des plus hautes instances gouvernementales, inventeur du bilan carbone et dirigeant du Shift Project. Il ne s’agit pas seulement de modifier des éléments de notre façon de vivre, par exemple ce premier pas de passer à la viande bio.

Prendre intimement conscience que notre écosystème est littéralement en train de s’effondrer sous nos yeux constitue un choc : 68 % des vertébrés ont disparu depuis les années 70, pour les non vertébrés, comme les insectes, le rapport est de x 8 (vers 1980, les pare brises étaient noirs d’insectes) ; dans quelques années la quantité de plastique des océans dépassera la quantité de poissons ; les animaux sauvages ne représentent plus que 5% des espèces ; 7 des 9 limites planétaires (les seuils scientifiques tolérables par notre écosystème) permettant notre (sur)vie sont dépassées, etc.

Ce ne sont pas simplement notre ignorance et nos comportements qui ont conduit à la disparition massive de la vie sur terre, mais la rupture de notre lien sacré au vivant. Dans le même temps, nous sommes aussi devenus étrangers à nous-mêmes et à ceux qui cohabitent dans notre maison commune, la Terre.

Notre civilisation est devenue une immense machine à transformer la terre nourricière et le vivant (végétal, animal) en déchets. Or nous sommes si imprégnés de cette culture clivée de la possession et de la domination que nous ne voyons pas la consommation frénétique de l’écosystème dont notre vie même dépend.

Nous en sommes arrivés à nous considérer nous-mêmes comme des objets de consommation, dont seule l’apparence et les possessions comptent vraiment. Il en va souvent de même pour les autres qui ne sont importants que s’ils nourrissent notre Ego par leur adhésion à nos systèmes de valeurs, centres d’intérêts affectifs ou matériels et leur sympathie ou leur présence sociale.

Le vide de lien et l ’effondrement écologique dont nous ressentons les prémisses ne sont que le symptôme, l’écho sinistre, de la chute de notre humanité dans la faille du non-être au profit du tout posséder et, des technologies nouvelles qui veulent faire de l’homme un assisté obèse béat et inutile.

Nous sommes atteints d’une maladie auto-immune généralisée qui est en train de détruire les dernières chances de survie pour nous-mêmes et nos très proches descendants. Les rouages de notre société machiniste ne peuvent être rafistolés en triant nos poubelles. Les Zuckerberg et autres multimilliardaires construisent leurs palaces sous-terrains à coups de milliards, alors que leurs contemporains espèrent que la fête va continuer grâce à l’I.A. et aux réacteurs à fusion. Il est certes prioritaire de réduire les G.E.S pour éviter le four climatoire. Mais pour éviter les plâtrages de bonne conscience, notre conscience profonde du lien à la Vie sous toutes ses formes a besoin d’être restaurée : avec soi, les autres, la Terre mère et les autres formes de vie qu’elle porte. Cela passe par le chemin des profondeurs, celui de notre conscience et de l’Être que nous avons mis de côté au profit du Faire et de l’Avoir.

L’idéal élevé qui inspire cette raison d’être pourrait occulter la difficulté à coopérer entre humains proches, mais « tout-autres », si différents. Les groupes se soudent autour d’affinités diverses (être fumeur, bouddhiste, chasseur, écolo’, gourmet, etc.). Ces alliances ne sont souvent que superficielles et impliquent de se fondre dans le groupe pour y être accepté.

Des valeurs et affinités communes ne sont en rien une garantie de cohésion du groupe, tout au plus une illusion qui devient le vers dans la pomme commune. Développer l’amour de la différence dans la biodiversité humaine nécessite une connaissance de soi et une remise en question de nos convictions, croyances existentielles et mécanismes générationnels. Reconnaître que ce que nous pensons être la vérité n’en est qu’une version personnelle nécessite une confiance, une estime de soi et une humilité fondamentale qui demandent un réel chemin de transformation parfois abrasif.

Aimer l’autre dans sa différence ne va pas sans un travail de questionnement et de reconnaissance des réactions activées par nos blessures existentielles et ombres liées à notre personnalité. Il s’agit de sortir des schémas d’évaluations et de comparaisons réciproques et de s’ouvrir avec confiance et émerveillement à l’accueil des tout-autres que sont nos colocataires de cette planète. Selon C.G. Jung ce que nous ne supportons pas chez l’autre n’est qu’une facette obscure et enfouie de notre propre personnalité. Ce chemin de transformation ontologique qui dépasse notre simple humanité constitue la base de notre engagement pour participer très simplement à l’émergence d’un futur heureux encore possible par la confiance, l’amour de la Vie et l’espérance joyeuse.

PRINCIPE GÉNÉRAL

ETAPES D’INTEGRATION PROPOSEES

1. Suivre l’intégralité du processus Métamorphia( voir l’onglet stage sur le site) avec les sessions sur place (Embarquement et plonger) après participation à un « zoom d’information ».
2. Revenir si possible pour des durées d’une à quelques semaines selon possibilités. Découvrir le lieu, rencontrer les résidents lors de plusieurs séjours sur place.
3. Écrire son projet personnel et compléter le questionnaire préalable et carnet de bord : voir s’il est intégrable au projet des trois sources. Prendre rendez-vous avec le coordinateur toutes les 2 semaines au moins pour parler des étapes du carnet. Un délai de 3 mois pour compléter le carnet semble raisonnable. Dans certains cas cela peut se finir dans la première période de 6 mois sur place.
4. Il est demandé d’avoir pendant cette période un ou des entretiens avec le Cœur de sagesse (2 personnes si possible, selon leur disponibilité) après avoir complété le carnet de bord. (Cela s’organise avec le coordinateur, pour alléger les personnes du Coeur de sagesse, fort prises).Liste des membres : voir photos et présentations sur le site dans « Album photos ».
5. Comprendre toutes les implications éthiques, relationnelles, structurelles, organisationnelles et pratiques du projet, (cf. les étapes ci-dessous) et prendre le temps d’approfondir les différents documents mis à disposition : charte, guide fédérateur, statuts de l’association et SCI, documents de gouvernance et liés à holacratie (constitution, livre de Brian Robertson (La révolution holacraty), politiques générales…), de communication (Communication Non Violente, etc.), et autres éléments permettant de mieux intégrer le projet.
6. Arriver sur le lieu pour une période de 6 mois : après avoir clarifié tous ses besoins et apports au projet, il nous semble important de démarrer sur des bases claires et passer 6 mois en tant que « résident-arrivant ». Maturer son projet, prendre l’initiative de le présenter lors du premier trimestre aux résidents lors d’une soirée festive. La participation aux cercles opérationnels d’holacratie et aux réunions relationnelles sera incluse pendant cette période. La participation au conseil de village sera possible à certaines réunions décidées par celui-ci.
7. Le lieu de résidence est décidé avec la SCI et un bail ou contrat est établi avant l’emménagement. La signature d’un bail implique l’adhésion complète aux dispositions et documents : des statuts de la SCI et de l’association et, du Guide Fédérateur complet. Il est indispensable de clarifier toute divergence avant la signature du bail ou contrat de location. Le résident entrant s’engage à quitter les lieux après six mois si les parties ne s’entendaient pas sur la suite.
8. Cooptation par les autres résidents (il ne s’agit en aucun cas d’une sorte d’examen de passage de fin d’année ! Mais d’un processus qui se déroule tout au long du séjour, la cooptation de fin de période étant un rituel festif pour entériner le processus) et s’engager sur une période de 18 mois au terme desquels on devient résident permanent. Le statut de résident permanent est conféré 18 mois après les 6 premiers mois de séjour. Le membre arrivant pourra participer à toutes les réunions de résidents courantes et donner son avis qui sera pris en compte. En cas de divergences d’avis importantes, son avis sera écouté à titre indicatif mais ne pourra pas donner droit de vote. Au bout des 18 mois il sera coopté par l’ensemble des résidents à l’unanimité moins 1 voix. En cas de divergences, le Cœur de sagesse sera consulté par le CA.
9. Entrée dans la SCI en tant que propriétaire : après les 6 premiers mois de location, le processus d’entrée dans la SCi pourra être mis en route. Le rôle gérant de la SCI s’occupera du suivi avec l’arrivant.
10. Chacun est pleinement responsable de la réussite de son intégration, projet humain et matériel. Aucune instance supérieure ne « garantit » quoi que ce soit. c’est un peu « rêche », mais réaliste. Cependant, les valeurs morales et humaines doivent rester présentes à tous les niveaux. En cas de départ, il est convenu qu’aucun dédommagement n’est dû, de part ou d’autre.

Devenir résident permanent requiert entre autres

1. Une forte motivation autour des valeurs de la charte et du Guide fédérateur : qu’un grand «OUI !» résonne dans le cœur et pas une simple adhésion intellectuelle, ou un compromis pour récupérer à des fins personnelles un logement. Une véritable motivation à s’engager dans des tâches concrètes de façon suivie. Nous sommes ouverts à des personnes d’origines fort différentes mais intéressées par le respect commun d’un cadre clair, conscients que seul un changement intérieur profond peut favoriser un projet commun harmonieux.
2. Prendre le temps de la rencontre au-delà du «minimum social », en se retrouvant régulièrement pour des temps communs, un travail de groupe dans le Processus Métamorphia (cf onglet Évènements-stages, etc.) et approfondir les sujets tels que la communication bienveillante. Accepter d’intégrer avant de vouloir réformer. Accepter que ce processus prenne du temps et que ce temps de cheminement commun soit enrichissant en soi, sans préjuger d’un «résultat» final.
3. Être motivé par le côté associatif du projet : certains candidats sont essentiellement centrés sur leur projet personnel.
4. La capacité à communiquer clairement, à mettre en action les décisions communes en privilégiant le bien commun.
5. Savoir se remettre en question et accepter de travailler ses difficultés personnelles.
6. Cultiver l’estime de soi pour prendre soin de soi et des autres. Quelques références :
   • La révolution holacracy de Brian J.Robertson
   • La constitution de holacratie (commencer par le résumé, version complète de la définition de holacratie)
   • Vivre autrement de Diana Leafe Christian (ecosociété)
   • Changer sa vie en profondeur de Raphaël N. van de Par (disponible auprès de l’association de l’écovillage).
   • Un monde sans fin de Jean-Marc Jancovici ( et son site qui est une bibliothèque de l’écologie Jancovici.com)

Parmi la QUINZAINE de maisons et logis possibles, nous disposons de possibilités d’accueil et de résidences permanentes multiples.

Vous trouverez dans l’onglet « Se loger », en cliquant sur les photos, le descriptif et les photos des différents bâtiments et appartements ; ainsi qu’une zone en autonomie énergétique (petite éolienne, forage, 3 sources, étang existants) et possibilités de constructions bioclimatiques sur 4 terrasses.

Les 3 sources sont un lieu d’expérimentation bienveillante et réaliste de la biodiversité humaine : vivre ensemble en se réjouissant de la différence de l’autre qui nous apprend à sortir des limites de nos mécanismes de protection pour grandir en connaissance de soi, humilité et capacité d’empathie. Les tensions et conflits, inévitables mais non-violents, sont vécus comme des chances d’évoluer et grandir en humanité, mais on fait de son mieux pour les limiter.

Quelques fondamentaux pour vivre en harmonie :

• Avoir fait un travail personnel pour bien se connaître et être notamment exercé à la remise en question personnelle, au rapport paisible à l’autorité et aux émotions.
• Accepter la pluralité des points de vue (chacun est prince(sse) sur sa planète personnelle) en harmonie avec la raison d’être commune du projet. Intégrer les points de vue différents en harmonie avec le guide fédérateur, revisiter sa façon d’être en lien avec les autres. Penser qu’il existe un lieu où tout le monde est semblable et pense pareil constitue une bombe à retardement sociale.
• Communiquer de façon usuelle de façon positive et bienveillante, sortir des jugements, reproches et exclusions (se former à la Communication Non violente, entre autres), éviter de culpabiliser les commençants.
• Faire des propositions, s’impliquer activement pour résoudre les tensions.
• Vivre les tensions et accepter les conflits cadrés, en veillant à éviter la violence sous toutes ses formes.
• Accepter l’arbitrage du cadre protecteur du Guide Fédérateur et des dispositions de Holacratie en travaillant ses réticences liées aux notions de « cadre », polluée par nos conditionnements sociaux et familiaux.
• Être ouvert au sens profond et créateur de la Vie sans arbitraires.

EXTRAIT de la charte : Art 11.

Chaque personne reconnaît la place de son histoire personnelle (familiale, sociale, vécus relationnels personnels…) et de son influence sur les relations interpersonnelles. La psychologie élémentaire met en évidence l’influence de ces expériences de vie sur le vécu collectif. Il est nécessaire de faire un travail sur soi. Il est aussi nécessaire de pouvoir en parler avec respect dans le cadre d’une réunion relationnelle, en renonçant aux critiques et calomnies en groupe restreint ou en aparté. Notre expérience depuis près de 10 ans et celle de la majorité des autres projets similaires confirme l’importance de cette clause. De nombreuses personnes sont à la recherche d’un lieu idéal qui les accueillerait dans un cocon de bienveillance et d’attention soutenue. Elles quittent un monde vécu comme dur et injuste en espérant trouver un jardin d’Eden à leur mesure. L’écovillage engendre des relations humaines proches et des enjeux relationnels forts qui balaient les simples bonnes intentions et les idéaux qui ne sont pas ancrés dans une profonde connaissance de soi, une capacité à prendre la responsabilité de ce qui nous arrive et une volonté concrète et pratique de mener à bien ses projets dans le respect et la bienveillance de nos voisins.

• SCI Les 3 Sources (Société Civile Immobilière)  C’est la structure « foncière » qui porte les bâtiments et terrains. Les décisions de la vie quotidienne ne sont pas prises par la SCI, mais par l’association du lieu. La SCI décide uniquement du foncier (exemple : refaire une toiture, construire une extension à un bâtiment…). Nous ne sommes pas dans une structure « communautaire », il s’agit d’un habitat partagé « fédératif » sous forme de SCI ouverte et à capital variable auquel chacun peut participer. Chaque résident peut devenir propriétaire de parts de la SCI. Pour des raisons légales, les propriétaires de parts paient un loyer à la SCI, mais, le cas échéant, ils ont droit à une part des bénéfices de la SCI. La SCI se finance par les loyers annuels (détails dans l’onglet se loger), prêts bancaires (aucun en 2024). Une SCIAJ (société civile d’acquisition en jouissance) est en cours pour permettre la propriété de lots. Les locations sont également possibles avec ce type de SCI.
• L’Association sans but lucratif Les 3 Sources de droit 1908. L’association a ses locaux et paie un loyer réduit à la SCI (380€ en 2025). Elle gère les infrastructures collectives louées ou mises gratuitement à disposition par la SCI* : terrains agricoles* , salle*, laverie, lingerie*, cuisine collective*, salle à manger collective*, chambrettes, espace méditation*, etc. Revenus : dons-participations libres et conscients, activités de stages, etc. Bilan annuel légal.
• Les Gîtes et chambres d’hôtes : il s’agit d’une structure indépendante imposée au régime des personnes. Les participations en travail peuvent être rémunérées (CESU par exemple). Revenus : locations saisonnières
• Compte « charges collectives » : Ce compte reçoit les participations des locataires à l’année et de l’association. Il permet de financer toutes les charges communes liées au fonctionnement collectif, par exemple : l’entretien des outils et véhicules collectifs (tondeuses, débroussailleuses, voiture, tracteur, etc.), appareils ménagers des espaces collectifs (machines à laver, aspirateurs, gazinières collectives, robots, etc.), l’entretien des chemins, de la zone de maraîchage, les sources, forages, etc. (détail dans un document partagé avec les résidents).
• Le fonds de dotation Les 3 Sources Un fonds de dotation est une formule simplifiée d’une Fondation. C’est un projet en cours avec des juristes avocats et notaires. Le but est de permettre à l’écovillage une pérennité après la disparition des fondateurs qui offriront une partie conséquente des infrastructures (terrains, bâtiments) au fonds de dotation. Le fonds sera indépendant des autres structures et non transmissible à des tiers. Il n’a aucun but lucratif.
• Une SCIC La création d’une société coopérative d’intérêt collectif est en discussion (structure hybride entre une association et une coopérative) pour développer des activités économiques variées avec plusieurs coopérateurs internes et extérieurs.

• Orientation générale : L’écovillage n’est pas orienté vers une activité unique, chacun son ou ses projets. Le lieu offre une grande diversité de possibilités. Tout y est réalisable sous réserve d’adhérer au Guide Fédérateur. Chacun est responsable de ses activités personnelles sur place ou à l’extérieur.
• La diversité implique respect et dialogue positif entre les porteurs de différents projets : par exemple l’accueil de personnes en recherche de tranquillité intérieure n’est pas compatible avec des activités trop bruyantes. Mais il faut être prêt à se soutenir entre professions dites « intellectuelles », « artisanales », « agricoles », « artistiques » .
• Projet d’économie solidaire participative : SCIC (société coopérative d’intérêt collectif) se profile, chaque résident ou sympathisant de l’écovillage pourra y développer ses activités (intellectuelles, agricoles, artistiques ou artisanales) sous une forme indépendante ou en étant salarié de la SCIC. Cette formule permet aussi d’intégrer les volontaires et de bénéficier de subventions. Un projet de vente de produits bio (cosmétiques, compléments alimentaires, produits pour la maison) a été commencé associé à de la formation en écologie pratique , il cherche un porteur(se) pour le développer.

  Quelques idées d’activités possibles…

  • Accueil et chambres d’hôtes
  • Table d’hôtes
  • Finir la restauration du hameau du Solvieil et créations d’un ensemble en autonomie énergétique.
  • Table d’hôtes
  • Travail à distance (connection Fibre et 4G)
  • Des activités liées à la terre (maraîchage, petit élevage, plantes, transformation, formation,…) sont aussi à mettre en place et à développer.
  • Développement de l’activité d’économie sociale et solidaire : vente de produits bio et écologiques sur place, par le site et autres.
  • Thérapie et soins de bien-être (suivi de l’espace SPA, massages, etc…selon compétences)
  • Suivi et développement des activités de stages.
  • Télé-secrétariat ou autres activités de conseil, services à distance ou non…
  • Création d’un pôle de recherche et formation en énergies nouvelles (éolienne à remettre en route, gestion des sources, ruisseau, exposition plein sud…)
  • Développement et mise en place de nouvelles formations en écologie, économies nouvelles, monnaies locales, etc.
  • Mise en place d’activités culturelles et artistiques, organisation d’évènements (Rodez, Toulouse et Montpellier à moins de 2h, Albi à 50 minutes)
  • Développement d’un centre de recherches en économies solidaires nouvelles et en transition écologique.
  • Création d’une structure pédagogique (école démocratique ou autre projet de pédagogie ouverte).
  • Participations ponctuelles en tant que volontaire de l’association sur place ou à distance (toutes les bonnes volontés sont les bienvenues).
  • Résidence d’artistes.
  • Echanges de services, ressourcerie.
  • Boulangerie
  • Organisation de stages,évènements et formations.
  • Toutes autres activités compatibles avec l’esprit de l’écovillage (éviter les fabriques de pneus… (0;  )  …
  L’entretien du site demande des moyens financiers cohérents : remise en état des bâtiments, réparations diverses, taxes, charges communes (remise en état du forage, électricité, etc.), chaque personne présente sur le lieu devra donc participer aux charges par un apport financier et/ou un échange sous forme de travail suivi à convenir. Nous proposons, là où c’est possible, des formules de prix libre conscient (on participe à hauteur de ses moyens financiers, de la façon dont on veut valoriser les offres et soutenir le projet). Les travaux d’amélioration et de reconstruction sont financés par la SCI. Dans un souci d’équité, tous les résidents, y compris les détenteurs de parts dans la SCI, paient un loyer et des charges (APL possibles).
• Zone Jardin-Maraîchage (associatif) : Les jardins, terrains et prés sont mis gratuitement à disposition de l’association par le la SCI. Les personnes qui aideraient bénévolement l’association de façon continue pour la partie agricole peuvent tirer profit de leur travail, soit en récupérant tout ou une partie de la production dont ils seraient à l’origine, soit en revendant aux résidents, sur place leur production. Une convention d’utilisation gère l’usage des parties agricoles. Il est nécessaire que les dispositions soient convenues précisément par écrit au démarrage de l’activité. Un petit jardin personnel vivrier est possible. Les membres de la SCI ne profitent pas directement des activités agricoles.

Quelles sont les perspectives …

Si la connexion au vivant est bien l’essentiel d’une vie consciente et heureuse, un site de 54 hectares et d’une bonne douzaine de bâtis et logis existants nécessite des projections vers le futur, en prévision de l’accueil de nouveaux résidents et des perspectives de notre monde en pleine évolution.

a – L’écologie globale et les énergies renouvelables

Actuellement nous avons installé 3 chaudières à bois, flamme inversée, des panneaux solaires pour les bâtiments collectifs et gîtes, des panneaux solaires sur « la maison du potier », des poêles à bois et pellets. Nous avons tout isolé et testé les isolants écologiques : fibre de bois, chanvre, textiles recyclés, laine de mouton, plumes de canard, utilisé des peintures avec label écologique. Nous avons enterré 3 citernes en dur de 1500 litres chacune, reliées aux bâtiments (pose des pompes et filtrages prévus en 2025). Une source est utilisée pour l’arrosage. Les projets sont de :

• Sécuriser et capter progressivement les 6 sources (on en a trouvé 3 de plus)
• Développer le projet maraîcher (recherche de porteurs).
• Développer le photovoltaïque et l’éolien
• Mutualiser plus de choses (vélos électriques, voitures, …)
• Tout autre projet permettant de baisser l’empreinte carbone

b – Les enjeux humains et relationnels

L’écovillage les 3 sources est un projet d’habitat fédératif, mais la dimension humaine et collective est présente dans les décisions de l’association.

Le projet humain est souvent mal compris. Au cours des premières années, comme beaucoup de projets émergents, nous avons tenté de mettre en place des structures de décisions au consensus universel. Il en a résulté beaucoup de pesanteurs, de frustrations et de polémiques parfois virulentes. Nous mettons progressivement en place une holacratie qui permet de répartir le pouvoir entre rôles et cercles.

La dimension de biodiversité humaine et de valorisation des différences nous a amené à instaurer des règles du jeu de plus en plus précises qui paraissent à certains excessives. Cependant, ce cadre appliqué dans le dialogue permet de rassurer chaque résident sur le respect des relations et de la qualité du cadre de vie.

Nous souhaitons continuer et partager nos recherches dans ce domaine. C’est une des dimensions innovatrices et pédagogiques du lieu. Les partenaires extérieurs actifs (Cœur de sagesse -membres- ressources extérieures) , coachs, consultants, amis engagés) ont droit de regard et de participation au même titre que les résidents (sauf pour les questions purement liées à l’habitat résidentiel). Ce positionnement permet à l’écovillage de profiter de compétences et de regards extérieurs détachés des enjeux relationnels constants et, d’éviter de se replier dans un fonctionnement autarcique. Nous souhaitons continuer à intégrer des partenaires non-résidents permanents intéressés par le projet et désireux d’y occuper un rôle.

c. Les projets à dimension économique

La courbe du temps en pleine accélération a déjà un impact important sur l’économie. Il nous semble nécessaire de développer des projets économiques variés en synergie avec le site et en adéquations avec les valeurs de l’écovillage. Nous recherchons des partenaires résidents ou non pour la création d’une SCIC (société coopérative d’intérêt collectif) multi-activités. Partageons vos idées et élans. Un bâtiment multi-activités est en cours de construction (2025).

d. Les enjeux philosophiques, culturels et spirituels

Si les trois Sources ne sont pas une communauté religieuse et encore moins une secte (nous attachons une grande importance au libre arbitre et à la diversité de croyances), nous portons toute notre attention vers les valeurs qui font le sens de notre humanité : amour de la biodiversité humaine, bienveillance (prendre soin de soi et les uns des autres, mixité sociale, spiritualité ouverte, intériorité.

Un temps de silence partagé est proposé une fois par semaine, le silence étant le plus petit dénominateur commun entre les hommes.

La croissance et l’équilibre de notre être intérieur nous semble centrale face à l’urgence des temps.

• Vivre autrement de Diana Leafe Christian(La pionnière des écovillages, plus de 30 ans d’expérience mondiale Ed. Ecosociété.
• Les mots sont des fenêtres, ou bien ils sont des murs : introduction à la communication non violente de Marshall Rosenberg (le fondateur mondialement réputé de la CNV )
• Changer sa vie en profondeur de Raphael van de Par (aligner son axe et son Coeur avec son projet de vie, mieux se connaître)
• La révolution holacracy de Brian J. Robertson (gouvernance organique et répartition du pouvoir)
• Démasquer les mécanismes de la violence dans un collectif de Sophie Rabbhi et Laurent Bouquet (les pièges du pouvoir et du consensus universel, sur leur site de la ferme des enfants)
• Film documentaire avec Jean-Pascal Van Ypersele (Membre du groupe intergouvernemental du climat) et Marine Capron (écopsychologue)

Merci de votre patience et de votre amitié

L’équipe des 3 Sources

5.Visitez les autres onglets

(en haut de la page ou ci-dessous par téléphone) : l’association, bulle de protection, guide fédérateur et charte.

présentation générale de l’écovillage (cliquer sur le lien)

FORUM DE QUESTIONS

(merci d’écouter la vidéo de présentation de la page d’accueil)

Pourquoi faire tous ces travaux, ne serait-il pas plus écologique de faire à minima ?

L’écologie a un coût, au moins au départ et nécessite beaucoup de travail et d’efforts (par exemple remplir les chaudières, faire du bois,…) : Le projet est de faire vivre un petit écovillage, nécessite des infrastructures pour accueillir les résidents et les personnes de passage. Nous tenons à ce que la sécurité et les normes en vigueur soient tant que possible respectées parce que nous voulons faire les choses en lien et sans conflits avec la commune, et les instances officielles ? Nous voulons montrer un exemple pédagogique, pas militer de façon agressive. Nous voulons aussi accueillir des personnes en transition simplement intéressées par l’écologie pour leur donner une chance d’y prendre goût : cela nécessite des lieux propres, harmonieux et bien équipés qui ne les fassent pas fuir d’emblée. Certaines personnes cherchant un lieu déjà rodé peuvent se sentir débordées par l’activité et le travail nécessaire.

Pourquoi ne pas se concentrer sur ce que le lieu peut produire : culture, élevage,… ?

Le choix a été fait au départ de laisser une place au travail de la terre, mais en laissant l’association gérer les terrains agricoles. Les fondateurs ont investi environ 200.000€ de plus pour trouver un lieu avec de vastes terrains et la SCI a mis gratuitement à disposition de l’association les terrains agricoles qui peuvent être utilisés par des maraîchers, éleveurs dans le cadre de l’association, mais les « exploitants » peuvent garder le fruit de leur travail pour en vivre si possible.

Si je m’installe ici qui peut m’aider à monter mon projet ? Est ce que la SCI ou l’association peuvent financer ?

Chacun finance son propre projet. La SCI, dans la mesure de ses moyens peut financer le foncier, elle a par exemple refait les toitures des granges, créé un chemin d’accès vers la yourte, amené l’eau courante et l’électricité à l’atelier du potier, refait les chemins, mis à disposition des serres, etc. Chacun a son projet personnel pour lequel il peut demander des coups de main et s’engage aussi dans le projet global de l’écovillage. Il n’est pas possible de se servir de l’écohameau uniquement pour son projet personnel sans donner en retour une partie de son temps.

J’aimerais vivre dans la simplicité, pourquoi y a t’il tant de choses payantes ? (Cotisation asso’, logement, charges,…)

(Ambigüité entre le projet décroissant et la réalité économique du lieu)

Certaines personnes arrivent ici dans l’idée louable d’une « décroissance abrupte », il y a souvent un malentendu, une confusion, entre décroissance et immobilisme, inaction. La vie va toujours de l’avant avec une grande abondance et une énergie puissante. Ce dont il faut décroître, c’est de la surconsommation inutile et destructrice de l’environnement.

En Europe, il n’est pas possible de vivre sans argent ni activité. Peut-être est-ce possible dans certains territoires vierges ? Nous ne souhaitons pas être dépendants des aides extérieures, donc cela nécessite des moyens financiers et du travail. En France, il y a toujours quelqu’un qui paie à un moment donné. Si chacun participe à hauteur réelle de ses énergies, cela permet la gratuité pour les personnes qui n’ont vraiment pas les moyens ni physiques, ni financiers. Nous n’avons jamais refusé quelqu’un pour des raisons financières, mais les 3 sources ne sont pas « un bon plan » pour vivre pas cher en en faisant le moins possible (désolés du côté aride, il est bon d’éviter les illusions pour préserver les rêves…)

« La vie, c’est comme la bicyclette, pour avancer, il faut pédaler »  – Albert Einstein

Je n’ai pas d’argent , comment participer ?

Nous proposons des formules d’échange, la charte propose même l’accès aux parts de la SCI en échange de travail ou d’apports qui peut être rémunéré, sous réserve de conformité avec les dispositions légales.

La SCI a des propriétaires, je ne veux pas enrichir des propriétaires par mon travail…

Les gros travaux effectués l’ont été par des entreprises qui ont été payées : maçons, charpentiers, plombiers, etc…

Environ 400.000€ ont été dépensés rien qu’entre 2011 et 2014.Les propriétaires de parts n’ont rien retiré pour leurs besoins personnels. A cause de ces travaux, la SCI est déficitaire, mais n’est pas endettée. L’investissement n’est pas spéculatif.

Ce projet n’est pas le projet d’investisseurs-propriétaires, mais de personnes qui veulent créer un lieu témoin qui leur survive : comme mentionné plus haut une étude est en cours avec des juristes (aboutissement vers 2026) pour que le projet devienne pérenne : transformation en habitat coopératif ou SCIAJ, fondation…

Je cherche un lieu pour vivre en dehors de la ville, mais je ne souhaite pas m’investir dans une association. Quelle place y a- t-il pour moi ?

L’écovillage ne peut pas être considéré essentiellement comme une opportunité à saisir pour réaliser seulement un projet d’habitation ou un projet professionnel, bien que ceci soit tout à fait honorable et possible. C’est à chaque personne intéressée par le projet de réfléchir à ce qu’elle peut apporter pour le faire grandir. Une implication matérielle concrète est nécessaire.

Comment découvrir ?

La porte principale est le zoom du mercredi (dates et lien sur la page d’accueil du site), puis le programme Métamorphia (cf page rencontres-stages) et ses séjours de découverte (évaluation de son projet personnel par rapport à celui des 3 Sources, cheminement personnel autour de l’idée d’un habitat partagé, découverte du site, questionnements personnel) et d’approfondissement permettent d’aller plus loin sans aucune obligation sur le futur, de façon à permettre à chacun de trouver son chemin, ici ou ailleurs.

Les effectifs actuels ne permettent pas de multiplier les visites individuelles du lieu. Ces séjours se veulent aussi « ouverts ». Des séjours participatifs sont possibles toute l’année avec pour objectifs : la rencontre, l’engagement dans un travail réel.

Ce projet dépasse les personnes qui le portent, il faut y voir une graine d’avenir et s’ouvrir à une nouvelle façon de considérer le monde, sans illusions, de façon réaliste mais dans la confiance…

Quel est l’historique du projet ?

Le groupe historique s’est constitué dans la Drôme et en Alsace en 2009. Après les premiers mois de découverte du lieu en avril 2011, nous avons commencé les travaux.

Les travaux d’aménagement de l’espace loisirs et rencontres sont terminés, une cuisine aux normes a été créée. Les toitures sont refaites et l’isolation posée. La maison du potier a été entièrement rénovée ainsi que l’atelier du potier. Une première maison bioclimatique est terminée début 2015. Une douzaine de bâtiments ou logements ont été rénovés ou construits. Des terrasses ont été préparées pour de nouveaux projets. Depuis 2020, l’accent est mis sur la beauté du site : création ou réhabilitation des murets, réfections des chemins d’accès, décoration des intérieurs, etc.

Visitez les autres onglets

L’association sans but lucratif de droit local 1908 a été créée en 2011 en Alsace par les membres fondateurs de cette région. Elle permet à ses adhérents et visiteurs de découvrir l’écologie personnelle et globale lors de séjours à l’écovillage : toilettes sèches, panneaux solaires, chauffage au bois des forêts de la propriété, activités d’écologie personnelle et globale concrètes (voir ci-dessous), elle organise et accueille des stages (voir la page stages, événements), elle accompagne des personnes et groupes en transition, changement de vie, création ou intégration d’un éco-projet. Elle accompagne des personnes en difficulté personnelle (perte de sens, démotivation, déprime, besoin de retraite accompagnée ou pas…). Elle gère les espaces communs.

• L’association est co-gérée par les résidents. Elle a ses propres locaux et terres mises à disposition par la SCI . L’association gère les équipements collectifs : terrains cultivables, laverie, lingerie, atelier, espace silence, salle de loisirs*, espace bien-être*, espace associatif et multimédia, cuisine et salle à manger associatives, « ecoshop » (les produits sont du stock des résidents qui sont mis à disposition en prix libre conscient)*, espace enfants (en cours d’aménagement), saunas, piscine intérieure*. Une comptable indépendante suit la comptabilité.
  *mis gratuitement à disposition par la SCI.
• En parallèle une fondation sous forme de fonds de dotation est à l’étude, elle sera financée par les détenteurs de parts actuels pour détenir les terrains et locaux associatifs afin d’assurer la pérennité du projet.
• L’accueil associatif se fait sur le principe du prix libre conscient  on participe selon ses moyens, ses compétences, sa volonté de soutenir le projet associatif, des fourchettes de participation sont proposées. Accueil de solidarité possible. Cotisation annuelle obligatoire 10€. Pour les résidents permanents 50€ (2025).
  Les résidents prennent ensemble les décisions qui concernent les infrastructures communes (terrains, laverie, ateliers, cuisine, accueil associatif, espace silence, etc. Le mode décisionnel est l’holacratie.
• Les actions entreprises :
  -Initiation au jardinage bio,
  -Protection de la biodiversité sur les 54 hectares du site et découverte des plantes sauvages comestibles,
  -Suppression des toilettes à eau potable et remplacement par des toilettes sèches,
  -Création d’une zone de recyclage,
  -Création, gestion et formation aux composts séparés : toilettes sèches (sert aux fleurs) et alimentaire (sert au jardin),
  -Création et mise en valeur de chemins de promenade à thèmes,
  -Accueil de stagiaires,
  -Plantations d’arbres, massifs et zones de pré pour les ânes,
  -Apprentissage au poulailler
  -Utilisation des eaux de sources (6) pour le jardin et autres (en cours de développement),
  -Accueil de personnes en rupture et grande précarité, accompagnement et valorisation par la participation responsable, le contact avec les animaux et la nature sauvage du site,
  -Accueil de citadins, le projet se veut un trait d’union pédagogique entre le monde des villes et la transition écologique,
  -Stages et formations en lien avec l’écologie globale et personnelle,
  -etc.
  
• Coeur de Sagesse : En cas de désaccord majeur insoluble, un Coeur de sagesse extérieur intervient pour nous soutenir et éclairer (voir les photos dans l’album photos « qui sommes nous? »).
  

Vidéo de présentation, je clique